900小时/TRA评估,成功后收费(页 1) - 澳洲留学移民 -

900小时/TRA评估,成功后收费

[size=4]三年多来我们为不少朋友们提供了TRA评估服务,至今保持了100%通过记录,
这是我们对自己承诺的信心来源.
严谨,细致,完整的申请资料是成功的唯一途径.我们的服务只接受电话预约面谈,
谢绝任何中介,代理委托查询.[/size]
[size=4]
[b][color=red]!!!!!!成功后收费!!!!!!!!!!![/color][/b]
[b][color=red]
[/color][/b]详情请点: 0402 768 743[/size]

你有QQ吗？

没有, MSN 行吗

MSN是什么？

[email]aclainc@hotmail.com[/email]

DOES 900 HOURS 工作证明NEED打税吗?我听AGENT SAY 不需要,I DONT KNOW WHETHER THAT IS TRUE?

发了EMAIL但一直没回复

几钱？

TRA 评估原责只要能提供足够信服的工作超过900小时的证明, 税单可有可无.

回复 #7 mmc0607 的帖子

Sorry, 因为问的较多, 每有及时答复,抱歉

TRA 900 小时评估常见问题:
申请人TRA 的资料准备工作
III级证书; 学习成绩单; 两张护照象片; 护照; 工作900小时以上的证明材料,例如工资单等; 工作职责范围符合TRA 评估标准的确证明材料, 例如雇主推荐信中的描述和一些相关证明材料, 从邮局买$300 Money order 注明TRA.

申请中常见失败的原因
1.        有足够的工作时间, 但工作范围和职能未达到TRA认可标准, 例如要求评估西点师(Pastry), 提供的只是面包房工作经历. TRA官员认为是面包师 (baker); 或在厨房工作, 但不能独当一面担当厨师的职责等.
2.        提供材料对工作范围和职能陈述不当,使TRA官员误认为未达到评估要求. 这主要是雇主推荐信和自己的陈述中描写不够全面和详细.
3.        TRA 无法确认申请人递交的材料真实性. TRA 官员会对申请材料进行核实, 但是往往由于雇主没有接电话, 或者答非所问, 能力导致TRA官员作出不利的判断.
4.        TRA 官员有可能在电话中或面试申请人, 如果申请人无法让TRA官员相信具备了应有的专业知识和工作常识

注意: TRA需要的文件必须是经过公证的,申请人不需要把原件递交给TRA,并且TRA也强调不要提供原件,因为所有递交的资料将不会退还,更不要将一些重要的原件(例如护照,文凭等)留在代理机构,以免不良机构以此抵押讹诈金钱.

就是说老板写的证明也要被公证过才可以递交给TRA？

雇主信一般是提供原件,要用公司抬头的信纸(注明公司地址,电话,ABN等),老板签字才可以.如果是复印件就需要公证.

如果是做厨师的话，可以叫主厨开证明而代替顾主吗？

可以,例如你们厨房的chef,你的直接老板都是可以的.(他们必须是qualified person),主要是经的起确认.如果是你的同事就不可以.他们的职位也必须是能够确认的.

在所有准备的材料中一定要注意材料的真实性和翔实，还有逻辑性。不少同学提供的工作小时刚过900小时，TRA需要的是900小时以上厨师的工作经验，除非申请人能证明在澳洲以外已有相关工作经验，否则很难让TRA相信你一到澳洲就能胜任厨师工作。

如何确认TRA评估的进程和真实性

TRA收到申请以后一般在一周左右会书面通知申请人，应此只有看见这封信才能确认申请已被递交；收到这信以后，大约2-4周应该就会有结果，无论是要求面试或最终结果。一般超过4周就要查询，TRA会告诉申请进程；当收到TRA的评审结果时，原件上面会有审理官员的名字和签字。
如果申请递交日期过长是不正常的。

900小时与一年工作经验

900小时的工作经验可否与一年的工作经验一起合计,就我们与移民局的多次联系来看,多数移民官员更愿意申请人在取得TRA后再有一年的工作经验. 由于目前还没有申请案例因此无法有确定 的答案. 但我们建议还是稳妥为好.
尤其是那些先取得CIII证书再读DIPLOMA的学生,可以先办TRA,在利用读Diploma的一年里积累工作经验.这么既省时间又安全.

TRA 审理过程

TRA 除了检查申请人的CIII学习资料后，首先检查雇主公司的情况，有些代理提供的公司注册只有几个月，但提供的工作时间却超过一年。
再看雇主推荐信描述的工作具体细节，给雇主打电话。往往这是许多申请人被卡住的地方，TRA希望看见是专业的系统的描述，从而能确认申请人达到专业水准。
然后看个人陈述，从中了解申请人掌握的专业知识和实际操作经验
最后检查有关其它相关资给申请人下结论。如果还有疑问，那面试就有机会了。

不同雇主工作的经验时间

TRA评估可以用在不同雇主的工作经验累积计算。但这些工作都需要有能证明的文件，如工资单，税单等，而且还要有雇主的推荐信来证明申请人的工作范围和技能。

我们欢迎同行的良性竞争，为同学们提供更好的服务，但无意与一些用谎言做恶意攻击的下三流诽谤做法的人费口水,在这里澄清什么.为了同学们的自身利益,我们准备举办一个公开免费TRA评估讲座,欢迎各位来听一下.

TRA 评估免费讲座
时间: 星期五下午2:00-4:00 (6月6日)
地点: 404/89 York Street, Sydney. (Town Hall 火车站下)
联系电话: 0402 768 743
讲座内容：

１．　ＴＲＡ评估材料准备
２．　９００小时工作经验详解
３．　９００小时与１２个月的工作关系
４．　ＴＲＡ面视注意事项
５．　ＴＲＡ评估失败常见问题

请来时，带上您的学生证，以防不良中介混入，谢谢您的合作．同时也非常欢迎带来您的问题,我们也可以在讲座上进行讨论.

请问一定要工资单吗？老板都没给我写工资单，那我申请的时候可以叫老板把以前的都补上吗？还是说从第1天起就要有工资单了？

作为正规的雇佣,公司都应该出具工资单的(正规的工资单上要体现出雇员姓名,工作时间,工资数目,税务数目,养老金数目,本此工资金额可能是一周或两周,以及年度总数year to day figure 等),工资单是可以补发的.在递交TRA评估时,不必要把所有的工资单都交上去,只是挑一些有代表性的3到4张就可以了.我们建议选择1,2个比较早的,然后选择2个近期的,以此证明你的工作时间.还有一点要注意的是工资单中往往会体现你的小时工资金额,如果太低例如10/小时以下,会使人觉得你的工作职务太低,不能符合TRA你所申请的职务要求.哪怕你在雇主信中描述的很好,通过工资单里的信息会让人感觉相互不对应,有不真实的成分存在.你可以到相关的劳工网页上查询你要评估的专业的最低工资标准.我想去TRA评估的主要几个职业都是移民局的紧缺行业,他们的工资都不会太低的.要不然也不叫紧缺了.

900小时规定什么时候开始？可以在拿C3之前开始做900小时吗？甚至在课程还没有开始之前做900小时吗？

为什么TRA还需要C3证书？

900小时可以在任何时间,包括读CIII证书之前,之中和之后.只要是在递交申请前完成的都可以.也没有规定在海外有相关的工作时间不能算,但是海外的中国证明很难确认,我们不建议用.TRA评估的的基本要求是提供CIII证书和900小时相关工作经验,这是一种评估途径.如果你没有CIII,那还有其他的几种评估途径,例如出具4年以上的正规学徒计划.(4 years formal apprenticeship),详情请参阅TRA网页.CIII证书加900小时是学生比较常用的评估途径,因为有了CIII证书,你的工作小时可以降低到900小时,否则至少要4年以上.在2005年7月1日以前TRA只要看CIII证书就能通过职业评估,从此以后加了900小时的工作经验要求.在刚开始执行900小时政策时,对工作的具体描述非常简单也能通过,我们最早的案子雇主信才写了一页纸,工作描述只有4,5句话就通过了,但现在拿这样的信去评估,100%不成功.随着申请人的增加,评估要求越来越难.例如今年我们才发现出现了technical interview.这是在以前没有的.

technical interview就是问你相关问题的面试？比如你读厨师他就问你厨师的问题？

900小时是要打税还是不打税？

[quote]原帖由 [i]tonni6[/i] 于 2008-5-31 16:28 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2551820&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
technical interview就是问你相关问题的面试？比如你读厨师他就问你厨师的问题？ [/quote]

问题可以涉及厨师理论，实际操作和工作中的一些知识。一般由一些有实际工作经验的人来给申请人面试，我们有一些这方面的面试题，可以来我们的免费讲座。当然也欢迎有这方面经验的同学来一起交流，使大家受益。

[quote]原帖由 [i]tonni6[/i] 于 2008-5-31 16:30 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2551822&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
900小时是要打税还是不打税？ [/quote]


在澳大利亚有收入的工作都应交税，如果900小时工作是有收入的一般也就会有。但税单并非是唯一可以用来证明900小时工作的证明，而且TRA也没有说非要税单不可。只要有其它足够的相关材料用来证明900小时以上的工作经验也可以。

谢谢你们的问询,希望周五的讲座能给你们提供一些有用的知识.这只是一个纯知识性的讲座,不管你们的案子是自己还是让不同的代理去做,都希望你们能顺利通过评估.不要在最后一关出现任何问题.我相信TRA评估的重要性对同学们是不言而喻的.重要的是同学们学会鉴别真假,保护自己的利益. 欢迎大家本周五到我们办公室参加免费TRA评估讲座交流.带来你的问题,带来你的经验分享.

怎么看待一年工作经验的积累

最近不少同学在咨询900小时TRA评估时，也问起一年工作经验的问题。不少同学听说可以买，只是要交税就行。
我们在这提醒一下，一份完整的被雇记录，由税务局出具的税单（Tax Assessment)只是其中的一份单据，另外还有银行52周的Statement，Supperanuation Statement，Payslip以及Workcover Insurance 等一系列政府，金融机构和雇主文件构成，如果必要时移民局还可问雇主提供其它相关文件，例如每个季度的BAS，从中可以确认雇主每季度替雇员缴纳的税。
如果有人想帮同学这个忙，那一定得让这人把这忙帮整齐了，把税局，银行，保险，雇主连带移民局都搞定。。。

随着去年9月1日技术移民的新政策出台,12个月工作经验成为同学们的热门话题,现在我们就这一问题向大家介绍一下我们的经验.

在澳大利亚,一个员工的正规雇用会有如下一些证明资料:

1.        雇佣信
2.        雇用合同体现出雇用职位,雇用性质(part-time, full-time, permanent, casual, temp 等),工作职责,工资收入,员工福利等
3.        工资单(正规的工资单里面会有很多信息,例如工作小时数,工资,本次工资总数,本次税额,本次净收入,本次养老金数目,年度累计工资,年度累计税额,年度累计净工资,年度养老金数目.如果是permanent full-time工,还会体现你的年假累计小时数,病假小时数等员工福利信息)
4.        银行转帐记录(正规的公司一般都用银行自动转帐支付工资,所以在你的银行帐单里会有描述从哪间公司发放的工资收入,wages & salary from   xxxx company),即使是用支票发放工资,你的银行帐单里也应该体现出定期的支票存入金额),这些信息都应该和工资单相吻合.
5.        养老保险记录
6.        税单
        公司出具的税单(group certificate or PAYG summary)
        税务局出具的税单 (ATO tax assessment)
7.        雇主给员工买的工商保险 (workers compensation/workcover)
8.        雇主推荐信

所有上述提到的每一项都有更细的要求和格式,里面同时也反应了很多的雇用信息.同学们要用12个月的工作经验取得加分申请移民,那上面的所有资料理论上都要提供.现在还没有一个这样的申请被递交或批准,移民局到底需要你们提供部分还是所有资料也没有一个确定的清单,但我们建议如果你们都准备好了,可以说十分保险.如果少一样,你的申请风险就高一些,你想承担多高的风险呢?

现在也有一些人讨论工作经验是否能够买到,或是说不加税可不可以.

在澳大利亚没有一个公司敢在任何政府机构面前说自己不交税,虽然这可能是很多小公司的实际行为.这就解释了一些同学在打cash工却拿不到雇主的证明信一样.

如果真的有雇主愿意帮忙给你解决工作经验,那么请同学们也要注意是否雇主能够同时提供如上的资料,这样才是真正帮到了大家.同时同学们在找工时,也要依据如上原则提供相应资料.

我们每周五下午2:00-4:00安排了为同学们就TRA评估,900小时,12个月工作经验的问题进行免费讲座咨询,欢迎大家一起交流讨论.

TRA 评估免费讲座
时间: 星期五下午2:00-4:00 (6月6日开始)
地点: 404/89 York Street, Sydney. (Town Hall 火车站下)
联系电话: 0402 768 743
讲座内容：

1. ＴＲＡ评估材料准备
2. ９００小时工作经验详解
3. ９００小时与１２个月的工作关系
4. ＴＲＡ面视注意事项
5. ＴＲＡ评估失败常见问题
6. TRA 评估人员分析
7. 12个月工作经验详解.

请来时，带上您的学生证，以防不良中介混入，谢谢您的合作．

3及证书 拿到 之后的工作经验打税的话就可以算以年工作经验。 那请问. 哪一天时间是算真正拿到 3及证书  是我读完的那天 还是我拿到的那张纸上写的ISSUE DATE

[quote]原帖由 [i]ying3232[/i] 于 2008-6-10 20:32 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2568476&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
3及证书 拿到 之后的工作经验打税的话就可以算以年工作经验。 那请问. 哪一天时间是算真正拿到 3及证书  是我读完的那天 还是我拿到的那张纸上写的ISSUE DATE [/quote]

是学校出具的证书上会有完成的日子．但还是通过TＲＡ后会更好.

有些同学一直对900小时是否打税提出很多疑问,现将TRA申请表格里的第6页里面第8项内容附上:

8. Employment and/or training in Australia

8.1 You must provide certified copies of relevant passport pages which prove your identity including all visa pages that hold Australian entry and exit stamps and visas.
8.2 Evidence of your Australian employment must also be provide including Taxation Group certificates and assessment documents to satisfy this requirement.

里面着重强调了税单是要提供的资料,这在以前的申请表格里没有明确说明的,这也体现了TRA的评估要求变的更加严格.请那些没有打税的同学注意这点.否则对评估的结果有很大的影响.

请问申请TRA评估要提交雅思成绩吗？

不需要雅思成绩.只有一些别的职业评估需要雅思成绩的:例如工程师,教师,护士等.

关于TRA的申请

关于TRA的申请


麻烦LZ一下，我前段时间自己申请了TRA，但是他们今天大电话给我说，要我下个星期去interview.我不知道发生了什么问题，因为我学的是美发，学校包的900小时实习经验，我其他同学自己申请的也都批下来了，不知道为什么需要我去面谈。我很紧张不知道是是会被拒掉，希望lz能帮我分析一下，谢谢
转载请注明出自澳洲中文网,本贴地址：[url]http://www.ozchinese.com/bbs/viewthread.php?tid=157173[/url]